成都雅固家具有限公司

成都雅固家具有限公司是一家專注于酒店家具定制的企業，擁有從事多年中高端酒店家具設計和生產的技術人才。
可讓設計師從客戶競爭環境分析，設計出與客戶競爭環境有差異化亮點的家具方案。
沿海大廠的技術，結構牢固、外形優雅，做工精細。
嚴格的風險控制和過程控制體系，保證產品的質量和交貨時間。
秉承“以品質和工藝留住客人，以品位和品德贏得朋友”的經營理念，做好一單生意、結交一方朋友，不辜負每一位客戶的信任。
成都雅固家具主要產品有：酒店家具、賓館家具、會所家具、售樓部家具、樣板房家具、全屋定制家具

成都實華家具有限公司

成都實華家具有限公司是一家專業經營酒店固裝家具、高檔酒店家具及辦公家具的多元化控股企業。
成都實華家具有限公司成立于2012年，是一家以經營高檔辦公家具和專業酒店活動、固裝家具系統為主的多元化控股企業，也是一家具有獨特設計理念和強大資源整合能力的專業家具提供商，并通過專業的設計咨詢、豐富的產品選擇及貼身完善的服務實現客戶的價值最大化。
公司擁有自己的專業酒店固裝家具生產工廠，實華的固裝家具系統以其專業的設計理念、精湛的產品工藝、豐富的面材選擇、獨有的環保功能等，使之迅速成為該行業的一枝獨秀！

云南村

云南村地處蔡場鎮，位于大邑縣城東南，距城25公里，距成都50公里，距雙流機場40公里，東西兩面與董場鎮鐵溪村相鄰，南面與蔡場社區相接，北面與蔡場鎮樹德村相鄰，全村幅員面積2.2平方公里，耕地面積1339.1畝，有7個村民小組，截止2013年12月31日，常住人口戶數426戶，人口1366人，其中農業人口1362人，非農業人口4人，黨員39人，入黨積極分子2人，人均收入12921元，以糧食生產·食用菌·種植 ·養殖為主要產業，域內有泥鰍專業養殖合作社，沙發廠，家具廠，木材加工廠，天源古里坊食品廠，高端農業，預制廠等企業。

成都建成康體設備有限公司

成都建成康體設備有限公司是熱水鍋爐、燃氣熱水鍋爐、進口熱水鍋爐、真空鍋爐、地暖、地暖鍋爐、別墅專用鍋爐、電鍋爐、熱泵、球場、泳池設備、桑拿設備等產品專業生產加工的私營獨資企業，公司總部設在青羊區工業總部基地盟寶科技園，成都建成康體設備有限公司銷售部擁有完整、科學的質量管理體系。
公司簡介 成都建成康體設備有限公司是熱水鍋爐、燃氣熱水鍋爐、進口熱水鍋爐、真空鍋爐、地暖、地暖鍋爐、別墅專用鍋爐、電鍋爐、熱泵、球場、泳池設備、桑拿設備等產品專業生產加工的私營獨資企業,公司總部設在青羊區工業總部基地盟寶科技園,成都建成康體設備有限公司銷售部擁有完整、科學的質量管理體系。
成都建成康體設備有限公司銷售部的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。
企業宗旨 隆興人秉承“以顧客滿意為宗旨，科技進步為先導，完善管理為基礎，生產優質產品為生命”的經營理念，始終堅持以人為本的科學發展觀，求真務實，開拓創新，努力為民營企業的振興作出應有的貢獻。
服務領域 酒店、賓館、教育場所、運動、休閑、工程及工程設計、禮品工藝品、家居用品、醫用 客戶群體 家庭，賣場，家具廠，專賣店，酒店，學校，休閑中心，桑拿中心 主營產品 熱水鍋爐、燃氣熱水鍋爐、進口熱水鍋爐、真空鍋爐、地暖、地暖鍋爐、別墅專用鍋爐、電鍋爐、熱泵、球場、泳池設備、桑拿設備 主營行業 工業鍋爐及配件、節煤設備、節油設備、熱風爐、綜合性公司、其他節能設備

侯炎

侯炎律師，四川大學法學專業畢業，中共黨員，現任四川蜀航律師事務所高級合伙人、副主任律師。
擅長于交通事故、婚姻家庭糾紛、校園傷害事故、債權債務、工傷、刑事辯護等訴訟業務。
擔任等多家單位法律顧問。
基本信息 律師姓名：侯炎 律師執業證號：15101201310448381 地 址：成都市雙流區東升順城街26號，雙流區法院對面三樓 專長領域 交通事故 合同糾紛 勞動糾紛 工傷事故 婚姻家庭 刑事辯護 公司清算 工商查詢 常年顧問人物簡介 侯炎律師，四川大學在讀法學碩士，中共黨員，曾擔任過中學教師五年，大學教師三年，現任四川蜀航律師事務所專職律師。
擅長于交通事故、婚姻家庭糾紛、校園傷害事故、人身侵權、債權債務、工傷等訴訟業務。
擔任成都市某職業學校、成都某酒店有限公司，成都某建筑機電安裝有限公司、成都某飼料有限公司、成都某家具廠等多家單位法律顧問。
2017年經成都市司法局選任為成都市市級人民監督員。
成都市律師協會第七屆教育培訓專門委員會委員，成都市律師協會雙流分會理事。
榮譽表彰 2018年獲四川省律師行業優秀共產黨員。
獲2017-2018年度成都市優秀律師

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區澳升酒店家具廠，統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據： 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據： 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定，因工資支付發生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現金發放，7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放，6月工資中的5000元通過現金方式發放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發放現金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的；佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應，可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度，根據上述規定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠